Juriste d'entreprise H/F

Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes.
Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor.
Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés.
Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations.

Nous recrutons un(e) Juriste d'entreprise H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège à ALBERTVILLE.

En tant que Juriste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités de l’entreprise par une veille et une application rigoureuse des lois et réglementations en vigueur.

Vous êtes le/la garant(e) de la conformité juridique de toutes les opérations et initiatives commerciales, veillant à ce qu'elles soient menées sans entraver le développement de l'entreprise.

En qualité d’interlocuteur(trice) principal(e) pour les questions juridiques, vous apportez votre expertise aux différents interlocuteurs de l'entreprise et accompagnerez les directions opérationnelles dans leurs projets.

Le/la Juriste est rattaché(e) à la Direction Générale. Pour vous assister dans ces tâches, vous serez accompagné(e) d'un assistant juridique, qui soutiendra la gestion quotidienne des dossiers et des procédures, permettant ainsi une meilleure efficacité et réactivité du service juridique.

Vos missions principales :

1.     Conseil et assistance

Fournir un soutien et conseiller les équipes sur toutes problématiques juridiques rencontrées, éclairer la direction et les équipes pour les prises de décision.

2.    Conformité

Assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations, notamment RGPD, LCB-FT, droit de la consommation, droit de la concurrence, et réglementation immobilière.

Appréhender la gestion des risques, être en mesure d’alerter en cas de dossier sensible

Mettre en place des procédures, les déployer et les faires évoluer

Réaliser du contrôle interne

3.    Contrat

Rédiger, relire, valider, et sécuriser divers contrats, incluant les mandats et les contrats de partenariats ainsi que de prestations.

4.    Contentieux

Limiter les risques de litiges, suivre les échanges en cas de réclamation client, intervenir en cas de précontentieux, et gérer le suivi des dossiers en contentieux en collaboration avec nos avocats.

5.    Sensibilisation et Formation

Organiser des sessions de sensibilisation, des formations et créer des fiches pratiques pour rendre le droit accessible aux non-juristes de l'entreprise.

Compétences requises :

-     Vous avez une bonne connaissance, compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence

-     Rigoureux(se), objectif(ve) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités rédactionnelles

-     Proactivité, rigueur, objectivité, et réactivité.

-     Pragmatisme : savoir-être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

Grandes capacités d'organisation et d’adaptation à des sujets très diversifiés

Conditions d’accès à l’emploi :
-       Master Droit des affaires / de l’entreprise (DJCE)

-       Une expérience significative dans un poste similaire, une expérience avec de la pratique dans le droit de la consommation serait un atout significatif

-       Bon niveau d’anglais apprécié

-       Permis de conduire

Informations complémentaires :

-       Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap

-       Poste Cadre en CDI basé à ALBERTVILLE

-     Rémunération sur 13 mois, Tickets restaurant, dispositif d'épargne, réduction forfait de ski...