Conseiller-ère en Immobilier Junior F/H

CIMALPES est une agence immobilière spécialisée dans la vente et la location de chalets et appartements. Actuellement implantée dans les plus belles stations des Alpes Françaises : Courchevel, Val d’Isère, Megève et Méribel, Cimalpes est une entreprise à taille humaine qui met un point d’honneur d’offrir un service de qualité à ses clients.
Le poste est à pourvoir dans nos bureaux d'Albertville, où vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et passionnée par son environnement, ses métiers et ses domaines d’expertise.
Notre environnement ? La montagne, la nature, les sports outdoor
Nos métiers ? Vente de séjours, immobilier, management de propriété 
Nos domaines d’expertise ? Marketing, digital, commercial, service client...

Le/la Conseiller-ère en Immobilier Junior a pour mission principale d’assurer l’optimisation de la collaboration entre le service marketing et la force de vente.

Missions principales :

Fonction de qualification de prospects, d’enrichissement de la base de données, d’animation de la force de vente

• Intervention sur 3 réservoirs de clients : les prospects acheteurs, les propriétaires et les distributeurs : Présentation de l’entreprise, des services, écoute des besoins et orientation des interlocuteurs vers le bon collaborateur.
• Gestion des demandes multi station : Accueil des appels entrants (hors centrale de réservation), qualification des demandes, analyse et diagnostic des besoins, interface avec le ou les conseillers Cimalpes, relai d’information, mise à jour de la base de données acheteurs.
• Gestion de la base de données Propriétaires : Contacter chaque propriétaire pour mettre à jour son projet, interface avec le négociateur concerné et qualification de la base de données
• Relance prospects / acheteurs : Appeler / Relancer les prospects acheteurs, interface avec le ou les négociateurs concernés, qualification de la base de données.

Compétences requises :

1.    Qualités humaines :

• Être à l'écoute et disponible
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur

2.    Compétences techniques

• Aisance orale
• Outils bureautiques

Conditions d’accès à l’emploi :

• Bon niveau d’anglais obligatoire
• Bac+2 minimum

Informations complémentaires :

• Poste ouvert à un travailleur en situation d'handicap
• Des déplacements sont à prévoir en station