Alternance Assistant Ressources Humaines H/F

CIMALPES est une agence immobilière spécialisée dans la vente et la location de chalets et appartements. Actuellement implantée dans les plus belles stations des Alpes Françaises : Courchevel, Val d’Isère, Megève et Méribel, Cimalpes est une entreprise à taille humaine qui met un point d’honneur d’offrir un service de qualité à ses clients.

Le poste est à pourvoir dans nos bureaux d'Albertville, où vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et passionnée par son environnement, ses métiers et ses domaines d’expertise.

Notre environnement ? La montagne, la nature, les sports outdoor

Nos métiers ? Vente de séjours, immobilier, management de propriété 

Nos domaines d’expertise ? Marketing, digital, commercial, service client...

L’Assistant/e Ressources Humaines reporte au/à la Directeur/rice Administratif/ve et Financier/ère. Il/Elle a pour mission principale le suivi administratif de la gestion du personnel dans sa globalité.

Missions principales :

1.    Suivi administratif des recrutements

• Mettre en ligne les offres d’emploi
• Gérer les candidatures
• Être le relai des managers dans le suivi des recrutements

2.    Gestion des entrées et sorties des collaborateurs

• Préparer les documents liés à l’embauche
• Créer le salarié dans le logiciel SIRH
• Faire un reporting régulier des nouvelles embauches au sein du service Administratif et Financier afin d’anticiper les besoins en matériel
• Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs, en particulier des contrats saisonniers
• Mettre en place ou accompagner le manager dans la mise en place du matériel d’un nouveau collaborateur

3.    Accompagnement des collaborateurs au quotidien

• Être support dans l’utilisation du logiciel SIRH
• Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions relatives aux Ressources Humaines

4.    Gestion administrative

• Effectuer le suivi des absences types maladie ou accident de travail
• Planifier les visites médicales du travail
• Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH

Compétences requises :

1.    Qualités humaines :

• Être à l'écoute et disponible
• S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie

2.    Compétences techniques

• Gestion administrative des contrats de travail
• Législation sociale
• Outils bureautiques

Conditions d’accès à l’emploi :

• Licence Ressources Humaines
• Permis de conduire apprécié

Informations complémentaires :

• Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
• Des déplacements sont à prévoir en station