Alternance Assistant Ressources Humaines H/F

Albertville  - Alternance (12 Mois)

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À propos de Cimalpes

CIMALPES est une agence immobilière spécialisée dans la vente et la location de chalets et appartements. Actuellement implantée dans les plus belles stations des Alpes Françaises : Courchevel, Val d’Isère, Megève et Méribel, Cimalpes est une entreprise à taille humaine qui met un point d’honneur d’offrir un service de qualité à ses clients.

Le poste est à pourvoir dans nos bureaux d'Albertville, où vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et passionnée par son environnement, ses métiers et ses domaines d’expertise.

Notre environnement ? La montagne, la nature, les sports outdoor

Nos métiers ? Vente de séjours, immobilier, management de propriété 

Nos domaines d’expertise ? Marketing, digital, commercial, service client...

Description du poste

L’Assistant/e Ressources Humaines reporte au/à la Directeur/rice Administratif/ve et Financier/ère. Il/Elle a pour mission principale le suivi administratif de la gestion du personnel dans sa globalité.


Missions principales :


1.    Suivi administratif des recrutements

  • Mettre en ligne les offres d’emploi
  • Gérer les candidatures
  • Être le relai des managers dans le suivi des recrutements


2.    Gestion des entrées et sorties des collaborateurs

  • Préparer les documents liés à l’embauche
  • Créer le salarié dans le logiciel SIRH
  • Faire un reporting régulier des nouvelles embauches au sein du service Administratif et Financier afin d’anticiper les besoins en matériel
  • Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs, en particulier des contrats saisonniers
  • Mettre en place ou accompagner le manager dans la mise en place du matériel d’un nouveau collaborateur


3.    Accompagnement des collaborateurs au quotidien

  • Être support dans l’utilisation du logiciel SIRH
  • Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions relatives aux Ressources Humaines


4.    Gestion administrative

  • Effectuer le suivi des absences types maladie ou accident de travail
  • Planifier les visites médicales du travail
  • Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH


Description du profil

Compétences requises :


1.    Qualités humaines :

  • Être à l'écoute et disponible
  • S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie


2.    Compétences techniques

  • Gestion administrative des contrats de travail
  • Législation sociale
  • Outils bureautiques


Conditions d’accès à l’emploi :


  • Licence Ressources Humaines
  • Permis de conduire apprécié


Informations complémentaires :


  • Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
  • Des déplacements sont à prévoir en station 


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