Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes.
Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor.
Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés.
Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de notre siège à Albertville.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et vous intégrez un service de 3 collaboratrices.

Votre mission principale est le suivi administratif de la gestion du personnel dans sa globalité.

Missions principales :

1.      Gestion administrative

• Etablir les contrats, avenants et annexes
• Effectuer le suivi des absences types maladie ou accident de travail
• Planifier les visites médicales du travail
• Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH

2.     Gestion des mouvements des collaborateurs

• Réaliser les démarches inhérentes à l’embauche
• Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH
• Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs
• Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord 

3. Accompagnement des collaborateurs au quotidien

• Être support dans l’utilisation du logiciel SIRH
• Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH

4. Recrutement

• Mettre en ligne les offres d’emploi
• Gérer les candidatures
• Être le relai des managers dans le suivi des recrutements

5. Formation

• Coordonner les actions de formations
• Suivre le plan de développement des compétences 

6. Projet RH

• Participer aux projets RH
• Mise à jour légale

Compétences requises :
1.    Qualités humaines :

• Être à l'écoute dans une démarche bienveillante
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur organisationnelle
• Adopter une approche assertive
• Respecter une discrétion professionnelle

2.    Compétences techniques

• Gestion administrative RH
• Connaissance droit du travail
• Outils bureautiques
• Connaissance SIRH Lucca apprécié

Conditions d’accès à l’emploi :
• Licence Ressources Humaines
• Permis B

Informations complémentaires :
• Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap
• Poste en CDI 39H par semaine
• Rémunération sur 13 mois
• Tickets Restaurant
• Dispositif d'épargne : CET, PEE, PERCO
• Véhicule de Service à disposition pour les déplacements professionnels en agence